Hizmet sektöründe faaliyet gösteren üyelerin dayanışmasını ve profesyonel
gelişimini odağına alan HEDD (Housekeeping Eğitim ve Dayanışma Derneği), eğitim
faaliyetlerine bir yenisini daha ekledi. 4 Mart Pazartesi günü düzenlenen etkinlikte,
tanınmış Uzman Psikolog ve Yazar Hülya Konar, dernek üyeleriyle bir araya gelerek
iş dünyasının yeni dönem şifrelerini paylaştı.
Değişen Liderlik Paradigması “Dönüşümsel Liderlik ve Fonksiyonel Yönetim” başlığı altında gerçekleştirilen eğitimde, geleneksel yönetim anlayışının ötesine geçilerek, kurumların kriz anlarında ve hızlı değişim süreçlerinde nasıl ayakta kalabileceği ele alındı. Eğitimde öne çıkan temel başlıklar şunlardı:
Dönüşümsel Liderlik: Liderin sadece talimat veren değil, çalışanlara ilham
veren ve onları ortak bir vizyon etrafında kenetleyen rolü tartışıldı. Hülya Konar, liderlerin ekiplerindeki bireysel yetenekleri nasıl keşfedebileceğine ve bu potansiyeli kurum hedefleriyle nasıl hizalayabileceğine dair psikolojik içgörüler sundu.
Fonksiyonel Yönetim Süreçleri: Operasyonel mükemmeliyet için süreçlerin nasıl optimize edilmesi gerektiği, hiyerarşik engellerin nasıl aşılacağı ve çevik (agile) yönetim modellerinin kurum kültürüne entegrasyonu üzerinde duruldu. Psikolojik Dayanıklılık ve Motivasyon: Bir uzman psikolog gözüyle, iş yerinde stres yönetimi, çalışan bağlılığı ve aidiyet duygusunun verimlilik üzerindeki doğrudan etkileri analiz edildi.
Sektörel Dayanışma ve Kişisel Gelişim ;Etkinlik, sadece teorik bilgi aktarımıyla sınırlı kalmayıp, HEDD Derneği üyelerinin birbirleriyle deneyim paylaşımında bulunduğu interaktif bir platforma dönüştü. Hizmet ihracatçıları, küresel pazarda rekabet ederken karşılaştıkları yönetimsel zorlukları Hülya Konar’ın rehberliğinde değerlendirme fırsatı buldu.
“Gerçek bir lider, sadece sonuca değil,o sonuca giden yoldaki insanın dönüşümüne de odaklanır.”
HEDD, bu ve benzeri eğitimlerle üyelerinin sadece ticari başarılarını değil, yönetsel yetkinliklerini de dünya standartlarına taşımayı hedefliyor.
